Chef de Mission Audit H/F - Talents Finance

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Résumé de l'offre :?? Vers où ? Bordeaux rive droite?? Pour quand ? Dès que possible?? Pour combien ? 48 000€ à 55 000€ brut annuel selon profilDescription du cabinet :Cabinet d'expertise comptable moderne et bien implanté localement, le cabinet accompagne une clientèle régionale variée avec une vraie proximité terrain.Le pôle audit est composé d'une équipe à taille humaine d'environ 5 à 6 personnes, avec un fonctionnement direct et peu hiérarchisé.L'environnement est convivial, structuré et formateur, avec une forte proximité entre les collaborateurs et les associés.Etat d'esprit du cabinet :Le cabinet est tourné vers des outils modernes et une organisation collaborative.Les associés recherchent des profils autonomes, impliqués et capables de travailler dans un vrai esprit d'équipe.La structure valorise la technicité, la simplicité dans les échanges et la montée en compétences progressive.AvantagesAvantages :6 semaines de congés supplémentairesTrès peu de déplacementsMandats qualitatifs et variésClientèle régionale reconnueManagement de proximitéEvolution rapide possibleAmbiance collaborativeProcessus de recrutement :Prise de contact avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider l'adéquation de votre profil avec le projet.Entretien sous 3 jours maximum.Rencontre avec les associés et décision rapide.Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne à chaque étape du processus.Contact direct :Pour prendre les devants et échanger directement ??****@****.****.**.**.**.**

Missions :Le poste s'adresse à un profil capable de gérer une mission d'audit dans son ensemble, avec une autonomie progressive jusqu'à la restitution finale au client.Vous interviendrez notamment sur :La préparation et l'organisation des missions d'auditLa planification des interventions et la gestion des prioritésLes travaux de contrôle de cycles et de contrôle interneL'analyse des risques et la revue des procéduresLa rédaction des notes de synthèse et des rapportsLa préparation des restitutions clients et la présentation des recommandationsLes échanges directs avec les directions financières et dirigeantsL'accompagnement et la supervision de profils juniors ou stagiairesLa montée en compétences de l'équipe au quotidienLe cabinet recherche une personne capable de devenir un véritable relais opérationnel des associés sur le pôle audit.Exigences :Minimum 5 ans d'expérience en auditBonne maîtrise des missions d'audit de manière autonomeCapacité à piloter un dossier jusqu'à la restitution clientPremière expérience en management ou supervision appréciéeDSCG / Master CCA / DEC ou stage DEC appréciéBon relationnel et capacité à représenter le cabinet auprès des clientsAttentes en termes de personnalité :Le cabinet recherche une personne fiable, simple dans sa communication et capable de s'intégrer facilement dans une équipe soudée.Une posture collaborative, un bon relationnel et une envie de s'investir dans la durée seront particulièrement appréciés.Perspectives d'évolution :Le poste offre une vraie montée en responsabilités à court terme.L'objectif est de faire évoluer progressivement la personne recrutée vers un rôle de bras droit des associés.Possibilité de développer :l'encadrement d'équipe,l'autonomie globale sur les missions,la relation client,et la supervision technique du pôle.

• Autonomie
• Relation client
• Contrôle interne
• Analyse des risques
• Management d'équipe