Chef d'Équipe - Charpente Traditionnelle H/F - Bouchet Charpente Couverture

Bouchet Charpente Couverture - Montussan (33)CDI - Temps pleinRémunération selon expérience et niveau d'autonomieEntreprise spécialisée en charpente traditionnelle, restauration du patrimoine ancien et monuments historiques, nous recherchons un chef d'équipe charpente pour renforcer notre pôle.Vous interviendrez sur des chantiers variés et techniquement exigeants : charpentes anciennes, pans de bois, restauration et remplacement de pièces, greffes, reprises structurelles, taille, levage et pose.Vos missionsSous la responsabilité du responsable du pôle charpente, vous serez chargé de :prendre connaissance des plans, consignes et objectifs du chantier ;organiser le travail quotidien et répartir les tâches au sein de l'équipe ;participer activement aux travaux de charpente ;encadrer les opérations de dépose, taille, restauration, levage et pose ;contrôler les implantations, les assemblages et la qualité d'exécution ;anticiper les besoins en bois, matériaux, matériel et outillage ;suivre l'avancement du chantier et signaler rapidement les difficultés rencontrées ;faire respecter les consignes de sécurité et maintenir un chantier propre et organisé ;accompagner les ouvriers et apprentis dans leur progression ;assurer une bonne transmission des informations avec le responsable du pôle.Profil recherchéVous êtes un charpentier traditionnel expérimenté, autonome, rigoureux et impliqué dans votre métier.Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les techniques courantes de taille, d'assemblage, de levage et de pose.Une première expérience dans l'encadrement d'une équipe est souhaitée. Vous devez être capable de donner des consignes claires, d'organiser le travail et d'anticiper les besoins du chantier.Une expérience en restauration de charpentes anciennes, monuments historiques ou pans de bois serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Un charpentier confirmé souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités pourra également être étudié.Permis B indispensable. Des déplacements sont à prévoir selon la localisation des chantiers.Ce que nous proposonsdes chantiers variés et techniquement intéressants ;des interventions sur des bâtiments anciens et patrimoniaux ;une entreprise à taille humaine ;une relation directe avec le responsable du pôle charpente ;des possibilités de progression et de développement des compétences ;une rémunération adaptée à l'expérience et au niveau réel d'autonomie.Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre expérience en charpente et en encadrement d'équipe.

Experience: 12 MoisCompétences: Agir rapidement en cas d'incident,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer la formation technique des équipes,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler la qualité des produits finis,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés,Gérer les conflits internes,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matérielsLangues: Anglais souhaité,Français exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Travaux de couverture par élémentsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Espaces verts
• Anglais
• Etude d'implantation
• Autonomie
• Lecture de plan
• Rigueur et méthode
• PAN
• Français
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe