Chargé de Gestion Locative H/F - HLM

MÉSOLIA HABITAT
La mission principale consistera à accompagner le client (ressortissants du ministère des armées ou locataires privés), de la prospection jusqu'au départ du logement pour toutes les formalités administratives, et traiter tous les évènements relevant de la vie sociale, en lien avec les services internes et externes.A ce titre, les missions principales seront les suivantes :Gérer et coordonner la prospection (initial/relogement), l'arrivée et le départ des clientsIdentifier la meilleure solution de logement possible, selon le profil du candidat, dans le respect du cadre réglementaire et des objectifs de la concession (rapprochement offre/demande)Organiser ou effectuer si besoin, les visites des logementsConstituer, instruire et proposer la candidature sur un logement identifié en lien avec le minarm ou nové gestionConstituer les dossiers al- apl, et de caution avec les clients sur l'ensemble du parcOrganiser la signature des conventions/baux et des pièces annexes (en agence, sur site, signature numérique...)Organiser les états des lieux avec le chargé de secteur et éventuellement, le déménagement des clients Contrôler et vérifier les conditions d'occupation selon statut (indemnités d'occupation, charges, annexes du logement)Réceptionner et traiter le congé des clients dans le respect des procédures et de la réglementation et en lien avec le CCSGérer la vie socialeAnalyser et traiter les sollicitations des clients en lien avec le responsable de pôle selon la problématique, et assurer le suivi de la sollicitation jusqu'à la clôture de celle-ciActualiser les données administratives en cas d'évolution de la convention d'occupation précaire/bail (avenant contrat, changement composition familiale, demande mutation...)Traiter les impayés en phase pré-contentieuseVeiller au bon climat social des résidencesQualifier et traiter les troubles de voisinage, et enclencher les actions correctives, en lien éventuellement avec le MINARM

Bac +2 dans le domaine de l'immobilierExpérience sur un poste similaireQualités relationnelles et organisationnellesRigueur / ténacité / travail d'équipe / confidentialitéPermis de conduire en cours de validitéPermis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de serviceConditions salariales :Poste en CDI à pourvoir dès que possibleTemps complet (37h avec RTT)Horaires flexibles (plage variable et fixe)Salaire brut annuel de 31 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%Intéressement / ParticipationMutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaireTitres restaurantsJours de congés supplémentairesPossibilité de télétravailPolitique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage...)

• Sens du relationnel
• Travail en équipe